La primera cena de PublisHer se llevó a cabo en Londres
Durante las ferias de libros como las de Londres y Frankfurt, se realizan muchas redes de contactos y cenas sociales, pero durante la Feria del Libro de Londres de este año, Sheikha Bodour Al Qasimi, vicepresidenta de la Unión Internacional de Editores (IPA, por sus siglas en inglés) y Maria A. Pallante, presidenta y CEO de la Asociación de Editores Americanos (AAP, por sus siglas en inglés) organizaron una reunión diferente: la primera cena de PublisHer.
El 12 de marzo, unas 30 mujeres líderes en la edición se reunieron en Londres para, como decía la invitación, "celebrar a las mujeres en la industria editorial, inspiración y redes de contactos".
Uno de los resultados de la cena fue la afirmación de que hay una fuerte comunidad de mujeres que influyen en el futuro de la edición de libros, y que reunir a algunas de esas mujeres hizo que esta comunidad sea más tangible.
Otro resultado: el consenso de que la industria del libro necesita más mujeres en roles de liderazgo.
En su discurso de apertura para dar inicio a las discusiones de la noche, Pallante dijo: "me gustaría compartir una cita de uno de mis héroes, Ruth Bader Ginsberg, quien se encuentra en la Suprema Corte de los Estados Unidos. "Las mujeres pertenecen a todos los lugares donde se toman decisiones... No debería ser que las mujeres sean la excepción".
"Bueno, esta noche en esta sala no somos la excepción, y espero que todas se tomen un momento para disfrutar de esto porque, como todos sabemos, las voces de las mujeres son importantes para todas las partes del negocio editorial y debemos apoyarnos unas a otras".
Enfoque en la diversidad y el género en las asociaciones de editores
La diversidad y la igualdad de oportunidades son temas que tanto IPA como la AAP están tomando en serio. En una entrevista anterior con Publishing Perspectives sobre los objetivos de la Unión Internacional de Editores para 2019, Bodour dijo: “la industria editorial tiene un problema de diversidad, y es más importante que nunca que tomemos medidas. En muchos países, nuestro sector no da la bienvenida a los foráneos, ya sean mujeres o de otros grupos desfavorecidos.
"La Asociación de Editores del Reino Unido se está convirtiendo en un líder en abordar los problemas de diversidad", dijo Bodour. "Planeamos reunirnos con nuestros colegas del Reino Unido al margen de la Feria del Libro de Londres para ver cómo podemos trabajar juntos para ayudar a otros miembros de la IPA a tomar medidas en relación con el desafío de la diversidad de nuestra industria".
La AAP es una de las asociaciones miembro de la IPA que busca tomar acción en estos temas.
Pallante comentó a Publishing Perspectives: “en la AAP, la junta directiva destacó recientemente la diversidad como uno de los únicos temas que debemos priorizar más allá de nuestra agenda de política externa, que de otra manera se centra en la propiedad intelectual, la libertad de publicación y los mercados en línea competitivos. "Tenemos un par de programas pequeños, pero es hora de que establezcamos objetivos significativos, incluso cuando se trata de ayudar a más mujeres a liderar".
"Hacia una representación más inclusiva y diversa"
Entonces, ¿cuáles son algunos de los pasos que podemos seguir para asegurarnos de que las mujeres obtengan un lugar en la mesa de toma de decisiones y reciban un reconocimiento por sus contribuciones a la edición?
La cena fue uno de esos pasos, dijo Bodour, quien es la presidenta fundadora de la Asociación de Editores de los Emiratos. “La industria editorial global cuenta con muchas mujeres brillantes, inspiradoras y valientes, pero no hay suficientes en el nivel de liderazgo. Esta es una situación en la que muchas partes interesadas en la industria están trabajando arduamente para corregirla.
"Eventos como la cena de PublisHer brindan a las mujeres aspirantes la oportunidad de establecer contactos, crear un impulso y empujar la aguja hacia una representación más inclusiva y diversa en la cima de las editoriales de todo el mundo".
Pallante estuvo de acuerdo y dijo después del evento: "no debemos subestimar el poder de simplemente cenar juntas y compartir historias. Crear una comunidad global de mujeres es un objetivo importante e inspirador, en sí mismo”.
Por otra parte, Pallante también destacó en sus comentarios en la cena que no sólo los eventos formales y las iniciativas más grandes merecen atención, sino también nuestras interacciones cotidianas.
"Yo... me desafío a mí misma y a todas aquí", dijo, "a ser más conscientes de las interacciones más pequeñas que ocurren en el lugar de trabajo a diario”.
“¿Nos tomamos tiempo para reconocer el buen trabajo de las mujeres? En las reuniones, ¿reconocemos lo suficiente la experiencia y las aportaciones de las mujeres? No importa dónde estemos en la cadena, ¿priorizamos nuestros roles como mentores de otras mujeres?
En la cena de PublisHer se presentaron varias ideas sobre cómo la industria puede apoyar y reconocer mejor a las mujeres en la edición, y hay planes en marcha para anunciar algunas de esas ideas pronto.
* Con información de Hannah Johnson / publishingperspectives.com