De acuerdo con estudios efectuados por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), así como con diferentes sectores productivos, las certificaciones son importantes para las empresas por que incrementan la certidumbre de la competencia del personal ante su limitada oferta.
Actualmente existe un déficit de personal con perfil profesional alto y se espera que ese déficit se incremente en los próximos diez años, pues la demanda de trabajadores con las habilidades necesarias para desarrollar proyectos del más alto valor agregado se incrementará.
La oferta académica no está preparada para cubrir dicho incremento, lo cual hará que la falta de personal capacitado se agrande. Las certificaciones juegan un papel muy relevante, ya que podrán asegurar la calidad y competencia de los relativamente escasos trabajadores disponibles.